为积极响应瑞贝卡集团公司和许昌瑞贝卡水业公司号召，供水分公司积极开展“弘扬工匠精神”主题教育活动，于6月7日召开了由班组长以上管理人员和职工代表100多人参加的动员会，部署指导全体供水员工学习培育弘扬工匠精神，进一步搞好精细化管理，提高全体员工的综合素质及工作能力，更好地履行岗位工作职责，加强实战和创新能力，推动团队建设再上新台阶。目前，该公司在前期的宣传动员下，供水生产厂及公司各部门纷纷行动起来，每周抽出3天时间集中开展“工匠精神”学习讨论和培训，迅速掀起这次主题教育活动的高潮。
麦岭水厂位于四十多公里外的襄城县麦岭水源地，由于岗位的特殊性，大家平时基本上都是守护在井房里，巡视在田间小路，很少有时间聚在一起开展活动，所以既兴奋又认真，在厂长的精心组织下，大家围坐在一起，由班长带头，从“瑞贝卡人”报、手机下载有关工匠精神读本中选读一篇，读到精彩处不时引起大家的共鸣和议论。随后，大家学习讨论了集团公司、水业公司开展工匠精神主题教育活动的意义、作用，按照公司部署和要求，根据自身工作岗位特点，交流阅读后的感受和想法，大家认为，作为供水一线生产者，通过培育和弘扬工匠精神，加强班组建设，工作上做到定标准、定目标、定措施、定指标，使班组成员个个会干、人人愿干，以“工匠精神”来要求自我，高标准、严要求，精益求精，用心做好每一个细节，努力成为供水生产上的行家里手，争做“工匠型”人才。
除了麦岭水厂外，供水生产经营一线的生产设备部、管网维护部、营销服务部、技术服务部、董庄水厂、周庄水厂、稽查部以及综合、财务部等也都纷纷组织起来，在各自不同的岗位上，按照公司部署和要求，牢牢把握“为什么学习工匠精神”、“怎样才能培育良好的工匠精神”、“如何把工匠精神落实到位”，陆续学习集团公司“弘扬工匠精神”主题教育活动动员大会精神，从手机上下载学习教材——付守永论“工匠精神”、我们为什么需要工匠精神、伟大的时代需要伟大的精神、一个工匠的“脊梁”精神、魅力企业工匠等系列读本，从中了解到真正的匠人精神，认真探讨其内涵和实际借鉴意义，以建设智能型工匠团队为出发点，砥砺奋进，凝心聚力，把握好传承、创新和发展的关系，通过学习、培训、考核、总结、评比，使“匠心”全面融入到供水生产经营之中，滋养员工精神，推动企业发展，撸起袖子加油干，以“老水牛”吃苦耐劳甘愿奉献的精神，努力建设创新服务型供水企业，供好水，服好务，全面实现“用户满意、企业满意、员工满意”的工作目标，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情谱写瑞贝卡水业新篇章。
（王占胜）
