为贯彻落实“人人持证、技能河南”工作部署，培养出更多高素质技能人才，为我市水务事业的高质量发展提供人才支撑，水务集团公司开展了2023年度劳动技能评定工作。
根据集团公司培训规划，本年度组织了供排水客户服务员、供排水泵站运行工、水生产处理工、供水管道工、水表装修工、电钳工、秘书、企业人力资源管理师八个岗位工种的初级工、中级工以及高级工的评定。
2023年9月初，人力资源科职业技能培训中心组织各工种评定小组，召开本年度劳动技能评定工作启动部署会议，制定各项工作推动计划与时间节点。9月份以来，有序开展了各工种试题库的补充完善、网上钉钉直播培训、笔试试卷的拟定与实操测试的设定等各项工作。
经科学安排、合理组织与宣传发动，八个工种的258名员工报名参加了本年度岗位技能评定。21名岗位专家与业务骨干通过钉钉直播的方式进行了20场讲座，根据国家标准与行业标准，结合实际工作，为各工种员工进行指导与答疑。
10月23日开始，八个岗位工种陆续进入评定阶段，评定分为笔试与实操两个维度的测试。达到评定标准的员工将取得人社部门授权我公司颁发的相应工种与等级的职业资格证书，该证书在技能人才评价工作网上可查，全国通用。
大力开展职业技能教育、培养技能人才是国家战略，水务集团公司“人人持证、技能河南”岗位技能评定工作自2021年开始启动，迄今已持续开展三年，截止2023年11月底，我公司将基本完成人人持证的基础目标。该项工作的有序与深入开展，对鼓励员工立足本职岗位、提高学习意识、钻研技术、掌握新技能具有积极的意义与深远的影响。今后，水务集团公司将充分发掘企业资源，打造一支专家团队，与高校、社会团体等机构开展合作，大量培育专业技能人才，为供水事业的发展提供人力资源保障与储备，同时承担相关社会责任，推动行业的不断进步与发展。
