近年来，郑州水司营业处第三党支部紧紧围绕郑州水司“保障供水、提升水质、提升服务”（ 简称“一保两提” ）的工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，在上级党委从严治党主体责任要求下，切实履行责任，围绕“创新、主动、敢于担当”的总体工作思路，在基层党建规范年、支部建设提升年中较好的完成了基层党组织建设的规范管理和创新发展，为企业发展提供了有效的保障和促力。在现今网络发达的微时代下，对支部建设提出了新的要求和挑战，第三党支部从“微平台”、“微联接”、“微团队”和“微服务”四个方面积极探索，创建了微时代下支部建设的新模式。
一、“微平台”—— 增强支部政治引领力
在党的建设中，思想建设是第一位的。第三党支部通过“微讲堂”、“微实景”、“微信群”等平台，丰富教育培训形式。利用“微讲堂”开展支部书记讲党课，党员群众谈体会活动，丰富“三会一课”形式，逐步由“一人讲”向“多人讲”推进。
为了更加直观的学习“三会一课”， 第三党支部与第二党支部联合策划了“支部委员会”的“微实景”情景演示党课，多次在郑州市国资系统党组织培训班、市管企业基层党支部书记集中轮训班、公司党组织培训会上进行演示培训。
日常管理中，第三党支部利用微信群，定期推送党务“速记小知识”，进行学习强国、绿城红信等网络教育学习，发布通知公告，让党员同志们及时掌握知识要点与最新动态。
二、“微联接”—— 增强支部改革创新力
在支部建设中，第三党支部坚持党建工作与行政工作“一起谋划、一起部署、一起考核”的原则，将争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，“支部强堡垒、党员争先锋”等活动，与生产任务、标准化班组、社区服务等日常管理工作结合，制定了年度规划与考核细则，每月公示当月工作任务、完成时限、责任人等，保障了工作有序有质、高效无漏地开展。党建制度方面，第三党支部于2018年率先制定了《先进党小组评定办法》，综合党小组“三会一课”、党员活动、党费管理、获得荣誉等方面进行综合评定，便于有针对性的进行改善提升。“三会一课”记录更是多次作为范本在各支部中交流学习。每年底第三党支部将当年开展的主要工作、专项工作汇集成册，做到有计划、有措施、有结果、有记录。
三、“微团队”—— 增强支部推动发展力
加强党的组织建设，是党团结群众、组织群众、贯彻落实党的路线方针政策的重要保障。第三党支部注重支委班子、党员队伍、群众队伍的和谐稳定。支委班子团结协作，全面落实党组织参与重大问题决策制度，认真执行班子议事规则，凡是支部开展的各项工作、活动，均经过支委会讨论研究，达成一致意见。支部定期开展廉政教育、廉政谈话、职工思想动态分析，并通过“微祝福”，在党员入党日、节假日发送祝福信息，开展夏日送清凉、困难职工帮扶等活动，提高党员、群众的归属感和幸福感，维护团队的和谐稳定。
四、“微服务”——增强支部凝聚保障力
第三党支部在营业处党委的统一领导下，注重党工团三大服务品牌建设。2010年成立了以职工为主体的“供水营销直通车”，2012年成立了以党员为主体的“党员帮帮团”，2016年成立了以团员青工为主体的“青年先锋营”，党、工、团紧密联合，三大品牌在宣传供水知识、义务维修、志愿者服务等活动中为用户解决实际困难，并多次参加“为盲人朋友讲电影”、“关爱自闭症儿童”、“走近儿童福利院”等社会公益活动。自品牌成立以来，共开展“供水营销直通车”万余次，“党员帮帮团”214次，“青年先锋营”50余次，多次受到了用户、单位、社会福利机构等送来的锦旗和表扬信，得到了广大市民的认可和赞扬。
“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉”。 第三党支部将继续以创建标准化支部为基础，在“微时代”下继续探索支部建设模式，激发支部建设“微动力”，发挥党建工作“微促力”，小支部凝聚大能量，发挥党支部战斗堡垒作用，更好地推动企业蓬勃发展。
（郑州水司营业处 赵君）
