9月30日下午15点，在国庆节到来的前一天，郑州水司党委书记、董事长孙依群带领郑州水司党委办公室、客服中心相关人员一行七人来到营业处调研指导工作。郑州水司总经理助理、营业处主任李锋，营业处党委书记范文莉，副主任苗大勇、吴奇峰、张琼及营销所长、班长等20余人参加了调研会。
会上，孙董首先发言，他指出，郑州水司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动从9月初开始到11月底结束，历时三个月。通过开展主题教育活动，就是要切切实实解决群众关心的老百姓的心烦事、职工的心烦事和公司发展中的一些问题。对一些能解决的问题要做到立行立改、现学现改，对三个月不能解决的问题要收集完后建立台帐，落实整改。同时，孙董结合习近平总书记到河南视察时的重要讲话精神和郑州市的城市发展，提出了公司下一步的发展思路，并提出了今年年底前公司要力争解决的三个问题。
随后，营业处干部职工围绕节约用水、降差控损、智能水表改造、老旧小区管网改造、职工健康体检、维修设备升级、办公环境改善、进社区活动宣传、提高福利待遇、增加抢修车辆等方面积极发言、各抒己见，并提出了好的意见和建议。之后，郑州水司总经理助理、营业处主任李锋针对大家提出的问题给予了一一解答。郑州水司党委办公室副主任李怀明对“不忘初心 牢记使命”主题教育活动中支部的规定动作从学习教育、检视问题、问题整改等方面提出了具体要求。
最后，孙董进行了总结点评，此次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要真真正正落到解决问题上，通过活动，让大家有收获，老百姓心里高兴，职工也满意，这样才算达到活动的目的。今天听完大家说的意见和建议后，回去后会汇总整理，如果是公司要解决的问题要明晰地建立台帐，真正落实到下一步的整改工作中去。孙董还就公司智慧水务建设的意义进行了说明，通过智慧水务建设，就是要将各个部门、各个环节的信息打通，建立全流程、信息化的管理模式，具体到营业处，就是要通过手机抄表、劳务派遣，让职工从简单、重复性的劳动中解放出来，转向技术性岗位，降低一般性劳动成本，提高技术含量、竞争力成本，提高劳动生产率，同时也使大家工资待遇提高；通过远传水表应用，实现大用户管理的自动化、信息化、远传化，提高大用户的管理水平。明天就是国庆节，营业处有些职工还要坚守岗位为全市老百姓用水辛勤忙碌，感谢大家的辛苦付出，同时祝大家国庆快乐！阖家幸福！
（郑州水司营业处 曹俊萍）
二〇一九年十月八日
